千里马常有，伯乐不常有。寻找志同道合的师傅。

会员1440326

请加我微信，不要打电话，没时间，不要上来就工资多少钱，维修能力呢？？？千里马常有，伯乐不常有，最起码也要试工一下吧，能力和薪资是对等。
        如果给你2万，你的能力能创造超2万的价值，实力是关键。换做你是老板，是怎么想的，给2万的薪资，你创造不出2万的价值，试问你同意吗？？？我眼看到你的修机能力，不要电话问就薪资多少钱，这个叫愚昧，每个老板都是看实力，没见到，牛逼就吹上天，我也会，光说不练，嘴把式。
光吹牛，谁不会，吹逼大啦，整个银河系是我的，你同意吗？？？包括你自己做老板，也是这么想，不要说不会，那就是装B,这个是人的真实想法。一切都是建立能力上，你自己值多少，自己要杆称。
现在维修有多内卷，我自己都觉得钱难赚，你自己以为报价给客户，每个客户都会同意修，客户自己也要掂量机器的价格，不是每台机器都是可以报高价，要人家接受，谁的钱都是大风刮过来的。钱真的没有那么好赚。维修实力要对等，对等，对等，我可不想做**老板。时间宝贵。
看完也是老板，你们估计想这个老板这么挑剔，换做你是老板也是这样的，不要说你不会，自己当老板，你就会这么想，不是我给起你要的薪资，你的能力和你的对等，我是不养无用之人没办法坑多，坑多，坑多。每个应聘的把牛逼吹上天啦。最后是啪啪打脸。浪费大家时间。真没时间这样耗，浪费时间。

招聘笔记本电脑师傅，为人宽厚，性格温和，修主板有耐心，能抗烦躁，细心维修。要听话，不要顶心顶肺。做淘宝，做闲鱼，做抖音，做B站。做快手。小红书
要求师傅有3年以上维修经验。三板斧不接收。修复率不行，还说机器难修，一大堆借口为自己变解，还嘴硬。一副不服输的样子，自己最屌。我请你来是解决问题，不是给我制造问题。
试用期3个月，有没有实力三月就知道啦。大家都要相处一段时间滴。
老板是2010年从事笔记本电脑维修行业。来之大潮汕。
游戏本+苹果
会用示波器，了解各种时序。独立解决各做问题。独立 独立，不需要我操心（我想做甩手掌柜，因为自己也修主板，我也忙。）
能独立解决笔记本电脑滴，不用麻烦到老板，不要一天就修一台，遇到什么事都老板，这个怎么修，这个配件没有，这个不会，这个不会拆，配件自己买，回来跟我报销。买多少我给多少。
模式：底薪+提成。
休息：月休四
时间：11点-9点
能做满三年，股权激励，分蛋糕。留住人才。要会分钱。我是曹老板。有点不一样，论才论德。

会员1247816

laowu8788 发表于 2025-02-14 13:00
试用期确实是必要的，很多人应聘先问工资多少钱，问题是，给你一万元工资，你能创造远高于一万的价值吗？不能的话，老板也不是傻子，怎么会给你发一万元呢。个人觉得，对于个体老板的话，起码你一个月能创造3万元以上维修额，否则除去店铺开支成本以及老板收入，就剩不下什么钱发工资了。连锁大型的维修机构，成本人员开支更多，恐怕3万元维修流水都不一定能给你开六千的

能招独当一面的人一般能力都不差，搞纯计件模式吧。跟个体小老板就别指望月薪制工资高的唯一提现价值的就是每天疯狂的修机，修得多赚得多。去大企业的话你这种思维工资最低干的话最多，再说试用期三个月都是扯蛋耍流氓。修过各种品牌机器的人到哪里不到三天都能看出是不是老司机。

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会员194650

屁眼不黑不是角色，有些老板就是坏，看人下菜单，所以现在单反有点技术跟资金都自己出来开店了

会员1135020

abcych 发表于 2025-2-19 23:53
纯利润55分模式很正常或者师傅6老板4都有，真正有实力的老板不需要自己干活。接有做不完的活找更多师傅给 ...

这就跟剩女一样，天天想找研究生以上学历，年入30，有房有车无贷款的老公，结果四十了还没结婚。
太平洋没有盖，有理想是好事，那就找呗，别说64开，你就是找82开的老板也是你的权利，慢慢找呗，没人拦着你呢。  有本事的早自立门户了，没本事的才天天盼着找个好老板。就跟嫁错男人的女人一样

会员1247816

laowu8788 发表于 2025-02-19 12:29
实事求是的说，3W恐怕还不够。我是个体户不招人。但这个社会运行的本质就是牛马养着老板啊，你以为呢。你做一万流水给你发九千工资？你当老板是慈善家啊，不信你就此问问你老板，看他咋说你。
顺便说一下，如果你在制造业打工，比如产线做事，你给老板创造十块钱价值，老板给你一毛钱，就已经是好老板了。 怎么这年头还有这么天真的牛马吗？，没受过社会毒打天天想着高薪，就很搞笑

纯利润55分模式很正常或者师傅6老板4都有，真正有实力的老板不需要自己干活。接有做不完的活找更多师傅给自己干活才是王道，什么30%那些都是小店铺老板都快养不活自己的那种整天想着弄学徒来帮打下手赚点廉价劳动力

                               
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会员1185005

laowu8788 发表于 2025-02-14 13:00
试用期确实是必要的，很多人应聘先问工资多少钱，问题是，给你一万元工资，你能创造远高于一万的价值吗？不能的话，老板也不是傻子，怎么会给你发一万元呢。个人觉得，对于个体老板的话，起码你一个月能创造3万元以上维修额，否则除去店铺开支成本以及老板收入，就剩不下什么钱发工资了。连锁大型的维修机构，成本人员开支更多，恐怕3万元维修流水都不一定能给你开六千的

一个月工资1w要给老板创造3w的价值才行吗？就是要牛马养着老板呗，果然老板的思维跟我们打工的不一样

                               
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会员1570084

是个好老板，可以去看看

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会员1003644

实话，我应聘从来不先说钱，只说事，办事，完事就行。

会员1531521

看起来不错

                               
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。希望不是那种尽可能压榨员工的。

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会员1135020

试用期确实是必要的，很多人应聘先问工资多少钱，问题是，给你一万元工资，你能创造远高于一万的价值吗？不能的话，老板也不是傻子，怎么会给你发一万元呢。个人觉得，对于个体老板的话，起码你一个月能创造3万元以上维修额，否则除去店铺开支成本以及老板收入，就剩不下什么钱发工资了。连锁大型的维修机构，成本人员开支更多，恐怕3万元维修流水都不一定能给你开六千的

会员1440326

laowu8788 发表于 2025-2-14 13:00
试用期确实是必要的，很多人应聘先问工资多少钱，问题是，给你一万元工资，你能创造远高于一万的价值吗？不 ...

公道话，实事求是，谢谢

会员1440326

会员642020

我想去，可是分身乏术

会员1440326

abcych 发表于 2025-2-15 10:07
能招独当一面的人一般能力都不差，搞纯计件模式吧。跟个体小老板就别指望月薪制工资高的唯一提现价值的就 ...

谢谢你建议，纯计件也是可以的，但生意不可能都是旺季，也有淡季，底薪也是要的，三个月我主要想了解，这个为人处事，三天很难看出来这个人，很难看出这个人是不是可靠，是否可用，是装三天很容易，装三个月难，人心隔肚皮。

会员1440326

VX3J3dVB 发表于 2025-2-14 10:10
看起来不错。希望不是那种尽可能压榨员工的。

不要把我想的那么坏好吗？？？？？？

会员1440326

VX3J3dVB 发表于 2025-2-14 10:10
看起来不错。希望不是那种尽可能压榨员工的。

现在大环境都不好，价格很卷，没什么利润，暴力已经不存在。大家都很累。

会员753774

说得好，道合

                               
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会员1135020

zzZ钟s 发表于 2025-2-19 09:18
一个月工资1w要给老板创造3w的价值才行吗？就是要牛马养着老板呗，果然老板的思维跟我们打工的不一样

实事求是的说，3W恐怕还不够。我是个体户不招人。但这个社会运行的本质就是牛马养着老板啊，你以为呢。你做一万流水给你发九千工资？你当老板是慈善家啊，不信你就此问问你老板，看他咋说你。
顺便说一下，如果你在制造业打工，比如产线做事，你给老板创造十块钱价值，老板给你一毛钱，就已经是好老板了。 怎么这年头还有这么天真的牛马吗？，没受过社会毒打天天想着高薪，就很搞笑

会员1135020

laowu8788 发表于 2025-2-19 12:29
实事求是的说，3W恐怕还不够。我是个体户不招人。但这个社会运行的本质就是牛马养着老板啊，你以为呢。你 ...

你以为你天天修鸡，赚的钱都是你的吗？想什么呢。业务是老板拉来的，你就是个工具人干活的，能给30%的纯利你，就感恩戴德吧。不服自己开店嘛 做老板又不需要985 211，谁都可以做的。为什么那么多人愿意打工呢，就很奇怪

会员1440326

zzZ钟s 发表于 2025-2-19 09:18
一个月工资1w要给老板创造3w的价值才行吗？就是要牛马养着老板呗，果然老板的思维跟我们打工的不一样

创造是1.5w就可以啦。别把我想怎么坏。

会员1457798

laowu8788 发表于 2025-02-19 12:31
你以为你天天修鸡，赚的钱都是你的吗？想什么呢。业务是老板拉来的，你就是个工具人干活的，能给30%的纯利你，就感恩戴德吧。不服自己开店嘛 做老板又不需要985 211，谁都可以做的。为什么那么多人愿意打工呢，就很奇怪

跪久了站不起来

                               
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