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12#
发表于 2013-1-15 22:10:38
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来自: 北京 来自 北京
本帖最后由 windchaseman 于 2013-1-15 22:26 编辑
不过我感觉这个要求虽然合理但有一点缺陷。
比如熟手和新手的区别,熟手和师傅的区别。
师傅=理论知识+熟练,
新手=理论知识+不熟练 或 无理论+不熟练
熟手=理论知识不深入+熟练(因为理论深入+熟练的就是师傅了)
而在迅维培训的人,多数是属于 理论知识+不熟练
可在老板的贴中好像不招这种人。
因为一般师傅都自己开店了, 熟手应该也不会去你那,因为没有发展,你那教不了理论。
反倒是 迅维培训 的理论熟悉,熟练度一般的人占多数,而且应该也很有意愿去您那练习一下,希望您能给这类人一个平台,可以约定合同,至少工作时间比如1年,或2年,因为 迅维出来的人 刚一出来,就能为您提供详细的理论指导,半个月就能独立修机,一个月就能分析疑难杂症,3个月就能独挡一面,半年就能成为维修小小高手。半年到一年就会超越一般维修师傅,叱咤风云。
希望老板能采纳。
另外本人正在 联系店面,一旦有了着落,也会来找1到2位兄弟。
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